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École Supérieure de Management des Organisations Sanitaires et Sociales
Parcours en Alternance à l’ESMOSS
L’alternance à l’École Supérieure de Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ESMOSS) constitue une véritable passerelle entre la formation académique et la réalité professionnelle.
Elle permet aux étudiants de se former tout en acquérant une expérience concrète dans les structures sanitaires, médico-sociales et sociales partenaires de l’école.
Ce dispositif favorise l’autonomie, la professionnalisation et l’employabilité immédiate des futurs cadres du secteur.
1. Le Contrat de Professionnalisation
Public concerné
Jeunes de 16 à 25 ans révolus
Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans
Les alternants étrangers doivent disposer d’une autorisation de travail en France
Type de contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée de 10 à 12 mois, pouvant aller jusqu’à 24 mois selon les accords de branche
Ou contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période de professionnalisation de 10 à 12 mois
Rémunération indicative
Moins de 21 ans : 65 % du SMIC
De 21 à 25 ans : 80 % du SMIC
26 ans et plus : 100 % du SMIC
Statut
L’alternant bénéficie du statut de salarié et accède ainsi à l’ensemble des droits liés à ce statut : congés payés, protection sociale, retraite, etc.
Le temps passé à l’école est intégré au temps de travail hebdomadaire.
Financement de la formation
Les frais de scolarité sont généralement pris en charge par l’entreprise d’accueil et/ou selon les modalités prévues par le contrat.
L’objectif : faire de l’alternance un levier d’insertion durable et une expérience de terrain valorisante au service du management humain et social.
2. Le Contrat d’Apprentissage
Public concerné
Jeunes de 16 à 29 ans révolus
Travailleurs en situation de handicap
Porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise, lorsque la qualification visée est nécessaire à la réalisation du projet
Type de contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 à 36 mois
Possibilité de contrat à durée indéterminée (CDI) incluant une période d’apprentissage équivalente au cycle de formation
Rémunération indicative
De 18 à 20 ans :
1re année : 43 % du SMIC
2e année : 51 % du SMIC
3e année : 67 % du SMIC
De 21 à 25 ans :
1re année : 53 % du SMIC
2e année : 61 % du SMIC
3e année : 78 % du SMIC
26 ans et plus : 100 % du SMIC
Des majorations peuvent s’appliquer selon les conventions collectives ou accords d’entreprise.
Statut
L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés : protection sociale, durée du travail, cotisations retraite, congés payés, etc.
Accompagnement ESMOSS
Grâce à son réseau d’organisations partenaires — hôpitaux, cliniques, associations, établissements médico-sociaux, collectivités et ONG — ESMOSS accompagne chaque étudiant dans la recherche d’un stage ou d’un contrat en alternance adapté à son parcours et à son projet professionnel.